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为了保证学院正常的教学科研秩序，完善岗位职责，增强集体观念和团队意识，营造一个和谐、严谨的工作环境，根据浙商大人【2005】299号文《浙江工商大学教职工请假规定》和浙商大教【2011】320号文《浙江工商大学教学事故认定及处理办法》。经学院党政联席会议研究决定，制定本规定。

一、教职工请假分为因公、因私两大类。

因公请假是指：因公出差、学术交流、访学、公派出国等。

因私请假分为：事假、病假及法定的探亲、婚、丧、产和哺乳假等。

二、因公离开工作岗位的教职工，都应由当事人按照规定事先办妥书面请假手续后方可离岗，因特殊或紧急情况不能事先亲自办理手续的，可委托他人持有关证明或“通知”代办，或先告知后补假。

三、病假需提交“医生建议休假证明”，病假一周以上者，必须持有省级医疗统筹定点医院诊断意见,急诊病人或有特殊情况者，事后要及时办理补假手续。

四、请假程序：到学院办公室索取“请假单”，按“请假单”上的程序办理有关请假手续，涉及教学任务变动的，办理调课手续并报教务处，经批准后方可离岗。

五、请假人如涉及教学任务变动，应按照浙商大教【2011】320号文件规定办妥手续。

六、批假权限：

一周以内，由系室负责人签署意见，报学院审批。（周二下午的业务学习或政治学习时间，若非特殊情况不予以批假，原则上每学年不能超过二次)。

一周以上一个月以下，由系室负责人签署意见，经学院领导同意后，报人事处审批。

一个月以上，由系室负责人签署意见，经学院领导同意后，上报分管校长审批。

担任教学、科研任务的教师，还需相关部门（教务处、科技处）的会签。

七、凡事先未办理请假手续或请假未批准而擅自离开工作岗位，或假满而逾期不归者，均作旷工论处,同时上报人事处。若造成教学事故的，学院将按有关规定处理。

八、请假涉及的工资及工龄计算按学校相关文件执行，绩效工资处理办法由教代会讨论通过后另行颁布。

本规定由学院办公室解释，即日起执行。

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二?一二年九月二十九日